万元不是梦,2019年第一季度工人巡会圆满结束

2019-03-26 00:49:12 241

2019.03.10-2019.03.20,公司高层领导对各分公司工地进行了以“万元不是梦”为主题的2019年第一季度工人巡会。

一、本次巡会以表彰为主,奖项和奖励依据分别为:

1.工人工资达标奖,评比依据:《2018.09.28工人工资达标奖励的通知》,计算评比人:工程部。

2、黑人使用奖励,评比依据:《2018.09.25非阿尔及利亚的外籍劳工使用管理规定2018.09二修》,计算评比人:工程部。

3、工长平均工资奖。评比依据:《2019.01.08工长管理规定(2019.01新增)》,计算评比人:工程部。

4、普通工人进步奖。评比依据:技能水平提升较高,工资涨幅明显,思想进步较快的普通工人。评比人:分公司。

5、班组长进步奖。评比依据:管理班组能力提升较高,班组工人工资涨幅明显,班组工人思想稳定的班组长。评比人:分公司。

6、工长进步奖。评比依据:管理班组能力提升较高,班组工人工资涨幅明显,班组工人思想稳定的工长。评比人:分公司

二、本次巡会参会领导

1、总经理:秦建军。副总经理:王德彬、李隆、陈自金、谯锦、刘明华。

2、分公司领导:秦翌、师文生、刘勇、张国强、崔显国、常映辉、肖中世、冉光锦、李天柱、张忠席、陈兴和、冯寿昌、戚中平。

3、工会主席唐春锦,总裁办米世明,工程部:张军,行政部:董英伟,机械部:李多程。

三、本次主要宣讲政策

2018.12.06工人工资量化管理规定(2018.12新增)

2018.11.12工人考勤管理规定(2018.11修订)

2018.06.10新到工人工资保障的管理规定(2018.06修订)

2018.09.28工人工资达标奖励的通知

2018.12.30持续实施《工人工资达标奖励的通知》的通知

2018.09.25非阿尔及利亚的外籍劳工使用管理规定(2018.09二修)

2018.03.08关于各分公司突破过万的试点项目暂行办法(2019.03新增)

2018.03.08保障工人工资暂行办法(2019.03新增)

2019.03.08保障工人工资过万的暂行办法(2019.03新增)

2019.03.05分公司安全管理月奖惩制度(2019.03修订版)

2019.03.03 2019年工人伙食补贴规定(2019.03新增)

2019.02.26工人第一合同期结束后延期1年薪酬待遇规定(2019.02新增)

2019.01.05公司员工内部招工规定(2019.01修订版)

2018.12.25分公司工人食堂食谱指导通知(2018.12新增)

2018.12.02班组长一帮一和工长一帮二的规定(2018.12修订)

2018.12.21班组长一帮一和工长一帮二的规定第7.3条款补充说明(2018.12新增)

2018.12.01二次及多次返阿工人待遇规定(2018.12修订)


一系列工人工资保障规定及工人生活待遇的出台或修订,通过十一场巡会,通过公司高层领导的宣讲,真真切切的让公司2000多劳务工人收到了高层带领全体冲刺万元目标的决心和勇气,给广大工人群众指明了努力的方向。

集团公司董事长心系奋战在一线的工友,从工资收入到生活伙食,不断的给予更大的关怀与关切,号召各分公司建立万元试点项目,采用以点带面的管理策略推进:“盖亚相伴,梦想无极限;万元之梦,目标必实现”的管理目标。不是万元试点项目的施工项目,必须要向万元试点项目学习、追赶以及超越。这将要求全司管理干部撸起袖子加油干,奋发图强创新绩。2019年3月7日星期四 16点左右:“我现在的梦想就是带领管理干部提升你们的管理能力,不断扩大发展平台,带领你们赚更多的财富”董事长说。


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