万元梦想的基石 人心回归的体现

2019-03-19 00:16:45 120

        2019年第一季度项目工人巡视会议在秦建军董事长“聚力强盖亚,扬帆起新航;万元不是梦,携手共小康”的号召下拉开了序幕。随着“万元不是梦,目标必实现”的口号响彻在各个项目工地,以秦建军董事长为核心的盖亚集团高管团队同时开启了“暖民心、惠民生、聚民力”的一线深切关怀与慰问工作。

        董事长在会议期间,时刻保持真诚微笑,希望借此机会传递给每一位工友们温暖;作为盖亚这个大家庭的家长,会前、会后不忘单独与工友们对话,深切关怀工友们的收入情况、吃住情况等,并在会议期间多次要求集团公司工会主席唐春锦同志认真贯彻公司下发的惠民政策,督导政策的贯彻与落实,切实的从点点滴滴改善工友们的生活条件;同时要求集团公司工程部经理张军同志,汇总整理每月工人收入情况,督促各部要予以张贴公示,让一线工友们了解自己每月的收入情况,并了解集团公司过万元工资收入工人群体情况,以激励工友们先进再先进,后进赶先进的斗志,最终实现公司职工小康生活水平的管理目标。

        随着会议的不断进行,集团公司董事长又发起了“五百甲兵聚合力,千万豪车伴你行”的倡议,旨在激励各分公司团队的凝聚力、战斗力、执行力及感召力,为率先组建成为500名工人的分公司经理给予千万元豪车的奖励。

        秦董事长2019年03月19日在集团总部指出,管理干部要明确本次会议的深刻意义:暖民心、惠民生均是本次会议中“聚”字的体现,聚力强盖亚:“聚”就是汇聚人心,所谓“人”就是以二劳工人为基础,多劳工人为排头兵的群体。“强”就是中国籍工友们的技能提升,技术转型的完成。意在打造一批由中国籍工人为排头兵,外籍工人为主要兵力的连队式作战团队。只有这样才能确保集团公司2020年04月25日全体工人中80%工人们月薪过万的管理目标,才能实现2028年集团公司全球化、多元化的战略目标;才能抵御不断变化的国际市场带来的一切考验、压力和风险;才能真正意义上实现盖亚这艘企业航母的“扬帆起新航”秦建军董事长握拳而说。

        同时集团公司董事长强调:“二劳工人是集团公司发展的基石,是各分公司施工最强战斗力群体,是企业人力资源发展的源泉,是盖亚集团剑指全球市场的先遣部队。作为各分经理,2019年03-12月第1合同期满回国工人数量1036人,如何留人将是对诸位的考量,将钱花在外部招聘,不如切实的分配给跟着我打拼两年,并愿意留下继续奋战的兄弟们”秦建军董事长说。

        现以2019.04.30为时间节点,由各分公司开展二劳续约的活动组织及开展,每个领导干部应针对不同群体设定对应的激励、奖励措施,充分的体现对二劳工人的重视与关怀的方式执行落实,以完成回国总人数40%为合格,完成总人数50%为良好进行此次活动的开展评定标准。2019.05.01公司层面将直接进行二劳续约工作的深入,由集团公司领导出面进行洽谈,凡是集团公司洽谈成功的工人,将由公司统一进行调配安置,携手诸位兄弟们共同奔向小康生活。


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