盖亚相伴 梦想无极限 万元之梦 目标必实现

2019-03-07 00:15:07 199
——盖亚相伴,梦想无极限;万元之梦,目标必实现。

        编者按:(2019年03月02日11:06:00董事长“万元不是梦的管理活动”) 开展万元不是梦的管理活动是2019年3月份集团公司领导巡视各分公司大会的重点宣讲内容之一。集团公司旗下各分公司、第三产业部务必要在9月底前完成挑战万元不是梦的管理目标,其目的就是要让公司51%的工人,月工资必须要达到万元收入的管理目标。这个目标的实施方式是:以点到面,全面铺开的方式进行。在最近四个月时间内,各部需要利用求同存异的管理法则,集中力量凝聚人心,管理干部要以身作则,率先垂范,则人心就会汇聚;本着事实胜于雄辩的管理策略贯彻执行。谁先带队冲过万元的工人收入管理目标,就是盖亚的英雄;他将会在盖亚的发展史书中留下辉煌的一笔。此目标的实现在集团公司发展中是具有里程碑纪念意义的,公司将给予高度表彰,同时会给予历史性的重奖;谁先带队完成500名工人的施工团队搭建,谁就是盖亚的英雄,公司同样给予绝对的表彰。同时享受公司已宣传政策,另外给予经济重奖。

        公司自成立以来,一直以“干一个工程树一座丰碑,干一个工程交一方朋友”为经营理念。本着不断提高工人工资收入的管理目标奋进,2019年1月份全公司工人人均工资水平为8094.14元,2019年2月份全公司工人人均工资水平预计为8200元左右,其中集团公司旗下第十分公司人均收入达9858.15元,其中主体工人人均月收入为10006元为事实依据,充分证明了集团公司发展目标的正确性及集团公司领导战略目标制定的合理性。2019年3月集团公司领导将在巡视大会期间设定人均工资8500元的基准线管理目标,将作为集团公司对于各分公司管理的评定标准及要求,也是集团公司管理严防厮守的基准线。

        盖亚的发展史其实是一部奋进史,我们不断的面对来自外部、内部的困难叠起,不断的在困难中寻求发展的契机。回顾过往,每次的困境促使了我们的管理能力提升,管理方法论的升华。各级领导干部在面对困境时,均能同心同德,目标一致的攻克艰辛,成就一个又一个的辉煌,对于本次倡议活动,一定也会像曾经一样的实现目标。

        集团公司从2013年12月13日颁布第一个《内部招工管理规定》到2019年01月05日颁布的第九个《公司员工内部招工规定(2019.01修订版)》管理文件为止,优惠政策、奖励政策如雨后春笋,不断提高,促使老工人、新工人不断的转介绍亲戚、朋友加入公司,正是这些怀揣着共同梦想的一线工友们为集团公司的发展添砖加瓦,成就了当下的辉煌。

        集团公司董事长心系奋战在一线的工友,从工资收入到生活伙食,不断的给予更大的关怀与关切,号召各分公司建立万元试点项目,采用以点带面的管理策略推进:“盖亚相伴,梦想无极限;万元之梦,目标必实现”的管理目标。不是万元试点项目的施工项目,必须要向万元试点项目学习、追赶以及超越。这将要求全司管理干部撸起袖子加油干,奋发图强创新绩。同时,董事长责令集团公司基地批量采购肉食食材,以改善广大工友伙食水平,为广大工友实现万元收入的梦想夯实基础。2019年3月7日星期四 16点左右:“我现在的梦想就是带领管理干部提升你们的管理能力,不断扩大发展平台,带领你们赚更多的财富”董事长说。

集团公司各分公司设定万元试点项目一览表

    分公司

万元试点项目

备注

第1分公司

办公楼项目;128套项目;178套别墅项目


第2分公司

40套项目


第3分公司

哈大大办公楼项目;60套项目(新工程)


第4分公司

240套项目;120套项目;699套项目。


第5分公司

115套项目


第6分公司

400套项目


第7分公司

154套项目;游乐园项目


第8分公司

R+17项目


第9分公司

海边项目;385套项目;起亚-现代厂房项目

起亚-现代厂房项目不在评定范围之内

第10分公司

102套项目


  

第10分公司2019年02月主体+装修工资缩表(详细查阅工长群对应文件)

序号

财务编号

姓名

考勤

工资

备注

序号

财务编号

姓名

考勤

工资

备注

1

026138

于留燕

29.00

12,300.00

班组长

22

025399

王建永

29.00

  9,700.00

瓦工 

2

024216

张德山

29.00

12,000.00

模板工 

23

025954

戴丛新

28.40

  9,500.00

模板工/钢筋工 

3

025590

芦洪彬

31.50

12,000.00

班组长 

24

024758

徐玉良

32.10

  9,500.00

钢筋工 

4

025800

邓超

29.20

11,300.00

班组长 

25

024730

郭建峡

29.10

  9,200.00

钢筋工 

5

025335

贾远远

29.20

11,300.00

班组长 

26

025841

陈士铁

31.00

  9,200.00

厨师 

6

025913

张立辉

29.80

11,200.00

模板工 

27

025395

浮光勇

30.80

  9,100.00

瓦工 

7

026407

吴计双

29.10

11,058.00

模板工 

28

024917

邓顺

29.00

  9,100.00

瓦工 

8

025609

杨永祥

29.20

11,000.00

模板工 

29

024901

赵淑才

28.00

  9,100.00

瓦工 

9

025242

晁艳军

31.40

11,000.00

电工/钢筋工/模板工 

30

025881

胡克宝

26.40

  9,000.00

模板工/钢筋工 

10

025295

张同会

30.10

10,535.00

模板工 

31

026201

刘瑞

31.00

  9,000.00

保管 

11

025451

王金芳

29.40

10,500.00

模板工 

32

025733

赵建起

25.70

  8,995.00

模板工 

12

025798

曹英辉

29.60

10,500.00

钢筋工 

33

025461

杨鲁盈

30.50

  8,900.00

厨师 

13

025801

邸雅宁

29.60

10,500.00

钢筋工 

34

024918

杜禄广

24.70

  8,892.00

模板工 

14

025685

李献伟

29.70

10,395.00

模板工 

35

025596

牛老三

28.50

  8,700.00

瓦工  

15

026250

陈战军

29.40

10,290.00

模板工 

36

024413

李军启

31.30

  8,500.00

塔吊司机 

16

024739

蒋瑞林

29.20

10,220.00

模板工/钢筋工  

37

025427

李德伟

31.30

  8,000.00

小工

17

025452

王乐军

28.90

10,057.20

模板工 

38

025258

徐志伟

31.30

  8,000.00

小工

18

025797

安金强

29.10

10,000.00

模板工/钢筋工 

39

024964

赵中武

29.00

  8,000.00

小工

19

024731

韩正刚

29.40

10,000.00

钢筋工 

40

024734

苏海涛

31.10

  7,800.00

小工

20

025271

王树怀

28.60

10,000.00

钢筋工 

41

025828

孙锁柱

31.00

  6,800.00

受伤守夜

21

026126

李子彬

28.90

10,000.00

模板工 







 




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