公司董事长秦建军先生2018年度总结与2019年发展方向的发言

2019-01-12 18:56:50 198

大家好!

        转眼间,在忙忙碌碌中,一年又过去了。在全体员工的努力进取下,集团公司各经营产业都取得了一定的成绩,现在我代表集团公司对2018年度做个简短总结,对已经到来的2019年和集团公司未来发展的方向,做一些既定目标的展望。

        2018年,阿国经济形式受到石油、阿国政治、全球经济一体化的影响,比往年更加惨淡,这种大环境对于集团公司来讲,注定是坎坷的。我们面对了业主恶意拖欠工程款,汇率起伏不定,工人流失率高,招工难等各种各样的问题。出现问题我们不怕,怕的是没有吸取和总结教训,2018年我们一直通过各种经营管理数据在总结思考,一直在通过完善内部管理来坚强的面对问题,解决问题,从这些方面推动了集团公司各项管理水平的提高。

        感谢在2018年度始终围绕在集团公司管理目标下全体管理层员工,感谢始终在一线冲锋陷阵的全体工人。特别是在座优秀奖项荣誉称号的获得者,有了你们坚定不移的支持,集团公司才战胜了各种风险的挑战。

        2019年集团公司将会继续做好现有的建筑施工、房地产、旅游、制造四大支柱产业,在以2019年为起点的3-5年内,集团公司下属的产业比例将会逐步调整,初步确定的所占权重比目标为:房地产占40%、旅游业占25%、建筑施工业占20%、制造业占15%。

        随着公司发展带来效益的增长,集团公司也会逐步释放红利,初步目标就是让一直跟着企业,一直在努力改变自己,去适应和满足企业发展步伐的员工,能够享受到公司发展带动个人收益的提高。

        2019年第一季度,集团公司将会推出《千名优秀工人中长期计划》,根据此计划纲要,在2019年我们将会从二次及多次返阿工人中进行筛选,对于能满足公司评定的工人,实行续约与履约奖金制。一次性续约5年的,从续约之日起满1年的公司奖励1万元人民币,从续约之日起满2年的公司奖励2万元人民币,以此类推。

        2019年第一季度和第二季度,全体工人的平均工资将以8500元作为一个基本的底限,列入各分公司2019年度刚开始就要努力的冲刺目标。

        2019年第二、第三季度,集团公司将加大力度完善管理层的岗位工作内容、岗位职责、体系评定等等各方面的管理。通过体制的完善来推动与提高所有管理层员工的综合工作能力,以适应与满足集团公司已经开始的转型。

        2019年第四季度,集团公司将对所有管理层的岗位薪资进行调增。调增的目的是为了让大家切实的感受到,你付出的努力始终会得到公司的回报,是为了让强者更强,鼓励弱者跟上步伐不要掉队。

        今天的优秀员工获得者我祝贺你们,你们要在今后的工作中不要骄傲,要带着荣誉继续努力。对于工作一直很努力但没有获得优秀评定的员工,你的辛苦和付出集团公司各级领导都看在眼里,记在心里了,公司发展的路还很长,希望你不要气馁,多向榜样学习,继续加油冲刺。

        今天是规划希望的一天,今年是希望成真的一年,我已经准备好面对新的挑战,我将会站在前线带领集团公司全体员工团结一心,克服困难,锐意进取,共同实现我们的目标!我坚信全体员工和集团公司会迈向更加辉煌的明天!

        借用习主席的一句话:祝福大家!祝福盖亚!祝福中国!祝福世界!

        谢谢大家!


电话咨询
邮件咨询
在线地图
QQ