员工心声系列--第九分公司孙子军

    2018年12月24日上午，我到第九分公司巴特那厂房检查工人食宿环境，在工地现场看到一位年龄较大的工友抱着短木方快速奔走，好奇他同年龄不符的动作，遂跟随他来到工地现场随意与之交谈得知，此员工名叫孙子军，今年已58岁，来自河北省定州市。他憨厚的面庞上布满汗水，乐哈哈的告诉我：“我从2017年11月到阿至今已挣12万多人民币，11月工资更是达到了10180元人民币，这样算下来，干满2年挣够20万没问题！”他告诉我，现在公司实行工资包干，单价公开透明，干的多拿的钱也多，而且公司最近特别关心大家伙的吃住，住宿地方干净舒适，伙食比以前大有改观，现在每天就想着多出去努力干活，加班都不觉得累。说到这些改变，他直言“感谢公司为我创造的条件，我子女都在外工作，老伴在家种了九亩地，到时再和老伴商量一下，我还想再干二年，技能身体都没问题，有这样的条件，谁不想来为自己挣钱！”

看到孙子军满脸笑容、十分开心的样子我感触很深。58岁年龄每天从事体力劳动，精神状态还如此之好，就是因为工价透明、收入提升，付出得到了回报，而激发了能量，唤醒了积极性。孙子军说:“只要工地满足生产条件，我从不缺勤，并且主动加班，至今我和三个员工在一起配合干活，我技能可以，凡和我在一起干活的员工我都主动热心帮助他们，传授技术，说的是帮别人，其实他技能提升了，我们配合默契，工量一上去，收入都提高了，这还不是实际上为自己了。”

   这种现象值得我们深思，给我们启示，这就是我们常说的正能量，值得广大员工学习。孙子军以实际行动告诉我们，公司实施工价包干，价格公开透明，工人会产生令我们意想不到的能量。他们一心一意为使家庭、子女过上体面的生活而多出力、多流汗、多加班、出满勤。而多劳多得的设定不仅使每个踏实肯干的人都挣到了满意的工资，更是从侧面提升了工友们的主人翁意识，主动加班、快乐挣钱。

   中午吃饭时我向秦总转述了此事，秦总当即表示，这种积极向上、努力工作的人值得大家学习，应当被奖励，故决定奖励其10000DA，希望孙子军能够继续保持这种饱满的工作热情。拿到奖金，孙子军高兴万分，再三要我转达对公司领导的谢意，并表示今后会以实际行动回报公司领导的关爱，十二点半，孙子军又急匆匆的去工地了。看着他的背影，我相信在公司各种惠民政策的普及下，孙子军现象将不是个例，多劳多得的设定必将使我们收获大批勤劳肯干的员工，而这些员工汇聚的力量，也必将为盖亚集团再创辉煌奠定扎实可行的基础。

                                                                                                  作者：  工会主席唐春锦