L’épidémie est en cours - l’entreprise doit croître.2020.08.12 Le PDG indique l’orientation du travail.

2020-08-17 21:09:37 企宣室 12

L’épidémie est en cours - l’entreprise doit croître

2020.08.12 PDG pour guider la prochaine phase de travail:

À l’heure actuelle, l’épidémie se poursuit, en raison de l’impact de l’épidémie, la situation économique de l’Algérie continue de se détériorer.Il est très difficile de récupérer les comptes débiteurs.Cela a toujours été le cas depuis le début de l’épidémie.Il ya beaucoup de projets d’ingénierie, a été notre entreprise à payer pour maintenir la poursuite du projet.Pourquoi l’entreprise devrait-elle faire cela,est de prendre en compte les responsabilités de l’entreprise.Ce n’est pas facile de penser à tout le monde.Tout le monde doit avoir un emploi et au moins gagner de l’argent.

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Mais les idéaux et la réalité ne sont pas les mêmes.Beaucoup d’employés dont les contrats expirent croient que l’entreprise permet à chacun de travailler afin d’exploiter tout le monde.Il y a beaucoup de plaintes.C’est compréhensible de l’entendre il y a quelque temps.Pensez qu’avec le temps, tout le monde changera.Mais peu de choses ont changé.

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Pour les personnes qui sont prêtes à continuer d’accepter la gestion de l’entreprise.Également prête à faire un bon travail de travailleurs, l’entreprise, comme toujours, les efforts pour créer des emplois,

Recueillir des fonds pour créer un bon environnement salarial.Employés qui ne veulent plus continuer à travailler.Il n’y a plus besoin de pousser tout le monde.Continuez d’attendre, pas plus réticents.Pour vous dire la vérité,Maintenant qu’il y a tant de gens, c’est devenu un fardeau pour l’entreprise en ce moment,Vraiment supprimer des centaines de travailleurs chinois, l’entreprise ces derniers mois, n’aura aucun impact,Il suffit de remplir les autres Noirs.

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Aujourd’hui, Qi Zhongping est responsable du projet R-8,Dans la construction du béton.Du 07.25-08.11 seulement ces 17 jours.Un cuisinier, un ouvrier de machine de tour, un ouvrier non qualifié, un ouvrier de barre d’armature, un ouvrier de plaque,Un chacun.Volume de béton de construction de 350 mètres cubes,16 millions (Ht) valeur de production.3,2 millions de DA/mois par habitant,Les capacités de l’homme sont inspirées.Vraiment à un certain état, il résout le problème,Nous pouvons augmenter le respect, nous pouvons essayer d’être meilleurs pour les travailleurs, nous pouvons laisser tout le monde suivre l’entreprise,Mais ce dont les entreprises ont besoin, c’est d’égalité.Pour se comprendre et s’entraider.Un tel environnement peut permettre à chacun d’avoir une bonne humeur et l’état, un meilleur travail.

Conclusion:

1, bon travail, l’entreprise accueille, l’entreprise est prête à faire un bon travail de service et de fournir la possibilité de gagner de l’argent.

2, ne pas bien faire, ne font pas, en attendant de rentrer à la maison (selon le plan de l’entreprise de revenir à la manière), il n’est pas nécessaire d’installer.

3, les ouvriers non qualifiés qui sont réticents à changer ne sont plus nécessaires pour l’employer, parce que le coût du chinois est beaucoup plus élevé que celui des noirs.

Donnez des exemples à nouveau:370 ensembles ne sont pas aussi 20 travailleurs hors du travail?La valeur de la production par habitant est de 42 millions de DA/an par an.3,6 millions de DA/mois.La valeur de production moyenne de l’entreprise n’est plus que d’environ 1,2 million de DA,C’est trois fois la valeur de sortie moyenne de l’entreprise.Le bon ou le mauvais fonctionnement de l’entreprise dépend du cœur et de la gestion des gens.

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Instructions du PDG :Chaque gestionnaire d’unité de projet doit avoir une réunion cette semaine.qui véhicule cette idée,Comprend des mesures de gestion pour la transformation des travailleurs.Trois mois doivent être entièrement transformés.Les gestionnaires doivent faire attention.C’est une question d’orientation, une question d’orientation qui ne change pas.

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